| 종류 | 대상 / 구분 | 유급휴가 | 3년 미만 근무자 |
3년 이상 근무자 |
휴가부여기준 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 결혼 | 본인 | 7일 | 300,000 | 500,000 | 휴일포함 | 화환 |
| 자녀 | 1일 | 200,000 | 300,000 | 휴일미포함 | 화환 | |
| 형제, 자매 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | ||
| 수연 | 본인 및 배우자 | 2일 | 200,000 | 300,000 | 휴일포함 | |
| 부모 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | ||
| 배우자의 부모 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | ||
| 칠순 | 부모 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | |
| 배우자의 부모 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | ||
| 팔순 | 부모 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | |
| 배우자의 부모 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | ||
| 자녀출산 | 3일 | 100,000 | 200,000 | 휴일미포함 | 2012.8.2 노동법 개정에 따른 변경 |
|
| 조의 | 본인 | - | 단체보험에 규정한 사망보험금으로 대체 지급한다. |
- | 조화 / 상조용품 | |
| 배우자 | 5일 | 휴일미포함 | ||||
| 부모 | 5일 | 300,000 | 500,000 | 휴일미포함 | ||
| 배우자의 부모 | 5일 | 300,000 | 500,000 | 휴일미포함 | ||
| 자녀 | 5일 | 200,000 | 300,000 | 휴일미포함 | 상조용품 | |
| 조부모 | 5일 | 100,000 | 200,000 | 휴일포함 | ||
| 외조부모 | 3일 | 100,000 | 200,000 | 휴일포함 | 상조용품(선택) | |
| 배우자의 조부모 | 3일 | 100,000 | 200,000 | 휴일포함 | ||
| 배우자의 외조부모 | 1일 | 100,000 | 200,000 | 휴일포함 | ||
| 형제, 자매 | 3일 | 100,000 | 200,000 | 휴일포함 | 상조용품 | |
| 형제, 자매의 배우자 | 3일 | 100,000 | 200,000 | 휴일포함 | ||
| 배우자의 형제, 자매 | 3일 | 100,000 | 200,000 | 휴일포함 | ||
| 백숙부모 | 1일 | 휴일포함 | ||||
| 결혼기념일 | 1일 | 휴일포함 | ||||