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| 12년 연속 무교섭 임금타결을 마치고... |
조회수 : , 등록일 : 2010-03-31 |
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사랑하고 존경하는 조합원 여러분!
금년도 어느듯 1/4분기가 지나가고 있습니다. 여전히 어떤 지나간 한 해도 쉽지 않았던 것 처럼 올해도 연초부터 우리를 둘러싸고 있는 경영환경이 쉽지 않음을 피부로 느끼고 있습니다. 당황스러울 정도로 예상을 빗나가고 있는 유가와 환율...원재료가격 상승 등으로 더욱 긴장의 끈을 놓을 수가 없습니다.
이런 상황에 우리 회사 노사는 그동안 쌓아온 신뢰를 바탕으로 연초에 세웠던 사업계획을 달성하겠다는 결의를 다지고 목표달성을 위해 생산성향상과 원가절감을 위한 노력을 전제로 금년 임금을 "기본급 4%" 인상하기로 전격 합의하였습니다. 이는 지난 2월부터 상집위원회의, 대의원회의, 그리고 칠서, 포승 등 지방공장을 위시한 조합원 설명회를 통한 여론수렴과 공감대 형성과정을 거쳐 조합원 여러분의 신뢰와 성원덕분에 오늘 "12년 연속 무교섭 임금교섭 타결"이라는 금자탑을 쌓게 되었습니다.
아울러 금년부터 그동안 고용안정을 위한 큰 과제였던 "직무급제 도입"도 6개월여에 걸친 인사TFT활동과 노사합의 통해 시행하기로 하였습니다. 이는 변화하는 환경에 적응하기 위한 노사간의 노력의 결정체이자 16년여 시행해 오던 신인사제도의 "동일직급 동일급여 원칙"을 노조 스스로 깨는 결단으로 조합원 여러분의 믿음없이는 불가능한 것이었습니다. 충심으로 위원장으로써 조합원 여러분께 한없는 고마움과 감사의 인사를 올립니다. 이러한 조합원 여러분의 성원과 기대에 "고용안정"을 통해 우리 노루가족의 행복을 지켜 내는 것으로 반드시 보답하도록 하겠습니다.
사랑하는 조합원 여러분!
오늘날 도요타자동차의 흔들리는 모습을 보면서 우리도 절대 현실에 안주해서는 안되겠다는 다짐을 다시 해 봅니다. "평안하다, 안전하다 할 그 때가 가장 위험한 순간이다"라는 말씀처럼 안정의 덫에 매몰되어서는 안되겠습니다. 저는 지난달 쌍용자동차에 초대받아 4,500여명의 전임직원을 대상으로 노사상생에 대한 주제로 특강을 실시하며 "조합원들의 고용은 노조집행부의 투쟁력이 지켜주는 것이 아니고 회사의 경쟁력이 지켜 준다"는 것을 눈으로 보고 느꼈습니다. 그리고 제가 "노루맨"이라는 무한한 자긍심과 참으로 괜찮은 회사에 다니고 있다는 자부심을 안고 돌아왔습니다. 더욱 간절함과 절박함으로 무장하여 우리의 삶의 터전인 회사를 사랑하고 지켜나가야 하겠습니다.
끝으로 이러한 누구도 따라하기 힘든 노루만의 기업문화를 섬김의 경영철학으로 만들어 주신 회장님과 노조를 회사경영의 파트너로 존중해 주시는 김수경 사장님을 위시한 경영층과 늘 부족함이 많음에도 믿음으로 따라주시는 조합원 여러분께 감사드립니다.
노루페인트노동조합위원장 김용목 올림.
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