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| 하기 휴가 건에 대하여... |
조회수 : , 등록일 : 2005-06-16 |
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<금년 하기휴가건에 대하여...>
사랑하는 조합원 여러분! 이제 여름으로 접어들어 더욱 바빠지고 있습니다. 묵묵히 열심히 해주시는 조합원 여러분께 충심으로 감사드립니다.
금년 하기 휴가에 대하여 조합원 여러분께 일일이 보고를 올리고 시행안을 발표하여야 하나 일정상 7월대의원회의 때 여론수렴을 거쳐 시행하려했으나 하기휴가에대해 문의를 해오는 조합원들이 많아 나름대로 빠른 답을 드리기 위해 회사와 업무에 지장이 없는 범위에서 현실적인 하기휴가 방안을 강구하다보니 집행부에서 선 결정 후 보고하게 되었습니다.
원래 단협상 하기휴가는 유급4일로 되어 있습니다. 그런데 올해 7월1일부터 주5일근무제가 시행되기 때문에 7월30일이 토요일인 관계로 7월30일부터 8월4일까지 휴가를 가고 금요일인 5일 하루를 출근하면 또 주말이기에 8월5일 하루를 연차를 사용하면 9일간이라는 장기휴가가 발생하게 됨에 따라 거래선에 납기를 맞추어야 하는 상황을 감안하여 금년 하기휴가는 8월1일부터 3일까지(주말포함하면 5일)로 하고 4일(목)과 5일(금)을 출근하고 하기휴가 하루는 9월 추석연휴기간에 사용하는 것으로 회사와 업무협의를 하였습니다.
일부 개인적으로 하기휴가를 계획대로 사용하여야 하는 조합원께서는 연차를 사용하여 휴가를 갈 수 있는 조치를 취하였고, 아울러 8월에는 하기휴가외에도 3일연휴(13,14,15)(20,21,22)가 두번이나 있어 어려운 영업환경 속에서 매출액과 이익달성에 매진하시는 영업상황을 충분히 고려하여야 겠다는 마음에서 내린 결정이오니 오해가 없으시기를 바랍니다.
앞으로도 지금까지 해왔듯이 늘 조합원여러분을 존중하고 여러분의 의견을 수렴하여 의사결정을 해나갈 것을 다시한번 천명하는 바입니다. 하절기에 안전과 건강에 유의해 주시기 바랍니다.
디피아이 노동조합위원장 김용목 올림.
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