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 노루페인트노동조합 흥사단 투명대상 수상 조회수 : , 등록일 : 2006-09-23 
2006년 흥사단 투명상 수상자 업적
[뉴스와이어] 2006년 09월 22일(금) 오후 05:57 가 가| 이메일| 프린트
(서울=뉴스와이어) 2006년 흥사단 투명상 보도자료

흥사단은 2006년 9월 23일(토) 전주에서 개최되는 <제93차 흥사단 전국대회>에서 ‘흥사단 투명상’을 시상한다.

2006년 수상대상은 한국사회 성장의 주요 동력인 노동조합 부문을 선정키로 하고, 노동조합 회계가 투명하고 조합원 의견을 민주적으로 수렴하며, 소속 기업 및 기관의 부패 예방 등 반부패 활동을 활발하게 전개한 노루페인트노동조합(위원장: 김용목)과 전국과학기술노동조합 한국산업기술평가원지부(지부장 안형수)를 선정하였다.

‘흥사단 투명상’은 우리나라가 일류국가로 도약하기 위해서는 사회 구석구석에 뿌리 박혀있는 부정부패를 없애고 공정하고 투명한 관행을 정착시키자는 취지에서 2003년에 제정되어 매년 시상하고 있다.

1. 심사 내역
2. 추천사


1. 2006년 흥사단 투명상 심사 내역

수상자: 1. 노루페인트 노동조합(위원장 김용묵)
2. 전국과학기술노동조합 한국산업기술평가원지부(지부장 안형수)

흥사단은 위 노동조합을 2006 투명상 후보로 선정하면서 그 기준으로

1. 노동조합 회계의 투명성
2. 조합원 의견의 민주적 수렴과 의사결정 과정과 결과 공개성
3. 노동조합의 기업부패 예방 등 반부패 활동을 심사하였다.

1. 노루페인트 노동조합

■ 노동조합 회계의 투명성

1. 정기 회계감사 실시 ; 년2회 정기적으로 금전출납부, 각종 증빙서류, 지출전표 관련통장에 대해 소상하면서도 투명하게 조합비에 대한 사용내역을 감사하고 있음.
2. 조합비 사용내역 상시 공개 ; 회계장부와 각종 영수증에 대한 열람을 상시로 가능하게 열린 공간에 비치하여 언제든지 조합원들이 조합비 사용에 대해 확인 할 수 있게 하여 신뢰도를 높이고 있음.
3. 조합비 관련 회계내용 및 감사결과의 보고 ; 조합재정에 관한 사항을 감사하고 그 내용을 상집위원회와 대의원회의에서 자세하게 보고 및 설명회실시.
4. 사업계획에 기초한 경비집행 ; 년초 수립된 사업계획에 기초하여 지출경비에 맞게 사용하게 하여 무분별한 전용을 막고 조합비 사용을 알뜰하고 투명하게 하였으며 부득이 전용이 필요할 경우는 대의원회의에서 승인을 얻은 후에 사용함.

■ 조합원 의견의 민주적 수렴과 의사결정 과정과 결과 공개성

1. 매월 정기적으로 대의원회의 개최 ; 월1회 정기적으로 상집위원회의 및 대의원회의를 개최하여 주요사안마다 민주적 절차에 따라 의견을 수렴하고 의사결정을 실시하고 그 내용을 회의록을 통하여 전 조합원들에게 공개하고 있음.
2. 전 조합원 대상 설명회 개최 ; 중대한 사항(임금 및 고용, 단체협약 등)은 집행부에서 직접 전 조합원을 대상으로 설명회를 개최하여 여론을 수렴하고 승인을 얻어 의사결정을 실시하여 조합원 신뢰도를 높힘.
3. 8년연속 무교섭 임단협 실시 ; 집행부에서 직접 나서서 조합원을 설득하고 여론수렴을 실시한 결과 올해로 8년연속 임단협을 무교섭으로 타결하는 업적을 만들어 냄. 이는 모든 의사결정을 조합원과 함께 함으로써 가능한 결과라고 사료 됨.

■ 노동조합의 기업부패 예방 등 반부패 활동

1. 사업계획설명회 참석 ; 투명한 기업운영을 유도하기 위해 각종 사업계획설명회 와 경영실적발표회에 노동조합이 참석하여 투명경영을 유도 하고 있음. 매월1회 경영실적발표회개최, 노사간담회실시, 노사협의회 실시.
2. 자원봉사단 운영 ; 지역사회와 함께하는 기업이미지와 기업윤리를 실천하기 위해 자원봉사단을 운영하여 보육원 및 각종 봉사단체에 방문하여 기업이윤의 사회환원을 유도하고 사회봉사를 노동조합이 솔선하고 있음.

* 노조활동내용 홈피 참조(http://union.dpi.co.kr)


2. 전국과학기술노동조합 한국산업기술평가원지부

ㅇ 노동조합의 기업부패 예방 등 반부패 활동
(한국산업기술평가원은 산업자원부 산하기관으로서 기업, 대학, 연구소의 기술개발을 지원하기 위해 2조여원의 정부예산을 집행하는 심의평가기관이다.)

노동조합은 공익기관으로서 사회적 책무를 다하기 위해서는 조합원이기주의에서 벗어나야 한다. 특히 공공기관의 노동조합은 사적인 이익을 위한 것이 아닌 국가 예산의 공정하고 투명한 집행을 위한 감시와 견제 기능을 가져야 하며, 부당한 압력과 청탁에 맞서는 조합원을 보호할 수 있어야 한다.

따라서 전국과학기술노동조합 한국산업기술평가원지부는 임금요구와 복지요구가 아닌 공익적 관점에서 국가과학기술예산이 국가권력에 의해 자의적으로 사용되지 말아야 한다는 활동을 비롯하여 아래와 같은 공익을 위한 활동을 하였다.

- 5백여억원의 국가연구개발예산이 잘못 사용되고 있다는 내부고발,
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