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| 노동부장관 방문 이모저모... |
조회수 : , 등록일 : 2001-06-11 |
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2001년 5월30일 오후 3시에 김호진 노동부장관 및 관계자여러분들께서 약 1시간 동안 안양공장을 방문하여 협력적 노사관계에 대한 간담회와 생산현장을 직접 방문하여 근무중인 직원들을 격려하였습니다.
1. 간담회 내용
1) 노동부장관께서 당사의 협력적노사관계에 대해 경영자 및 노조대표자에게 치하의 말씀을 하셨으며, 우리나라 경제가 발전하기 위해서는 노사관계가 안정되어야 하며, 상생(相生)의 노사문화를 창출하는 당사에 깊은 감명을 받았다하였으며,이러한 협력적,상생적 노사관계를 다른 기업들에 널리 알리는 계기를 마련하였으면 한다고 부탁의 말씀을 하셨습니다.
2) 당사의 협력적 노사관계를 이룩한 노동조합 간부 및 경영자분들께 그 방법을 한분 한분께 문의하시며, 그 대답의 말씀에 경청하였으며, 특히 노사가 공통적으로 느끼고 실천하고 있는 정보 공유를 통한 열린경영를 기초로하여 노사신뢰가 더욱 굳건히 구축되었으며, 이것이 회사의 경쟁력을 강화시키는 계기가 되었으며 이를 기반으로 직원들의 삶의 질을 향상시키는 공동체 노사문화를 구축하였음을 인식하였습니다.
3) 노동부 장관께서는 상생의 노사문화 창출을 위해 노·사·정이 함께 노력하자고 하셨으며, 당사가 이룩한 협력적 노사관계 사례를 다른 기업에 알릴 기회를 가질 수 있도록 노동부실무팀에게 지시하셨습니다.
4) 현정부는 지식기반산업의 육성을 위해 노력하고 있으며, 이는 앞으로 우리나라 경제 발전의 기초가 될것으로 생각하며, 인터넷 사용이 전세계의 2위를 차지하고 있는 바 앞으로 이것이 우리나라의 경쟁력의 원천으로 부상할 것으로 생각한다고 말씀하셨으며,
5) 우리 DPI 가 전형적인 제조업체이지만 경영 및 회사 운영체계은 IT를 중심으로한 지식경영체계를 갖추고 있음에 놀라움과 좋은회사는 역시 틀리다는 공감의 표현을 자주 하였습니다.
6) 사료전시실을 견학하며 56년 역사에 대한 회장님의 자세한 설명을 들으셨으며,뿌리 깊은 기업의 강한 이미지와 체계적 발전에 감명 받았다 하였습니다.
2. 현장근로자 격려
1) 도료생산 2팀(메이플 공장)을 약 20분간 방문하시어 생산공정에 대해 이영하 팀장으로 부터 브리핑을 받으신 후 생산공정을 직접 시찰하시면서 근무중인 근로자에게 격려의 말씀을 하셨습니다.
2) 공장시찰후 도료생산 2팀 근로자들과 함께 매플공장 앞에서 기념촬영을 하셨습니다.
금일 노동부장관과 노동부 관계자여러분들이 우리 DPI를 방문하신 것은 그동안 우리가 이룩한 협력적 노사관계에 대한 신뢰와 함께 노사관계를 한단계 발전시킬 수 있는 계기를 마련하였으며, 그동안 안정된 노사관계를 이룩할 수 있도록 노력한 모든 임직원들의 공로라고 믿어 의심치 않습니다.
또한, 앞으로도 계속하여 노사협력체계를 구축하여 생산성 향상을 이룩하고, 이를 통하여 회사는 더욱 우량기업으로 발전하고, 직원들은 행복한 삶을 조성하고, 고객은 회사에 대한 만족을 구축하는 신노사문화 정착에 우리 모두 노력해 나갈 것을 약속드립니다.
노조위원장 한성수 올림.
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