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'새천년의 새로운 출발과 새로운 변화에 대응하기 위해 Newly(새롭게), Early(빠르게), Only(오직 Top of the world)에 도전하여 회사의 경쟁력을 높여 고객과 직원 모두에게 맘에 드는 회사를 만들기 위해 "Challenge! NEO 2000" 켐페인을 노동조합이 자발적인 실천운동으로 전개합니다.
【 Challenge! NEO 2000을 위한 행동지침 】
1. 변화에 밀려가기 보다 변화를 추구해 가자.
2. 항상 새로움을 추구하는 마음가짐을 갖자.
3. 남보다 먼저 생각하고 발 빠르게 실천하자.
4. 고객에게 최고의 가치를 제공하자.
5. 회사와 개인의 역량을 키우기 위해 끊임없이 도전하자
6. 열린 마음으로 조직의 벽을 없애자.
7. 맘에 드는 회사의 멋진 직원이 되자.
【 Challenge! NEO 2000을 위한 7가지 도전 】
도전1. 2000년 사업목표 달성
도전2. 전직원의 사이버화(1인1 E-MAIL 갖기)
도전3. 1인 2자격증 갖기
도전4. 작업장 3無(무재해, 무공해, 무질병)실현
도전5. 1인 1봉사 실천
도전6. 노동조합 홈페이지 개설 및 운영
도전7. 활기찬 직장분위기 구축
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▶ Challenge! NEO 족구대회 실시
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1. 실시기간 : 2000년 3월 6일 ~ 3월 16일
2. 실시목적 : 직원건강증진, 팀웍강화, 활력넘치는 공장분위기 구축
3. 실시결과 : - 1위 ESQM팀
- 2위 연구소연합팀
- 3위 도료생산기술팀
- 4위 수지생산2팀 (* 부산공장은 별도 실시.) |
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▶ Challenge! NEO 축구대회 실시 실시
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1. 일시 : 2000년 4월 29일(토)
2. 장소 : 안서초등학교
3. 결과 : -우승 수지생산팀 -준우승 생산지원팀 |
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▶ 노루가족 큰잔치 이모저모
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▶ 부산공장 노루가족 큰 잔치 이모저모
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