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 17년 연속 1차교섭 임금협상 타결!! 글쓴이 : 박연수, 날짜 : 2015-04-25, 조회 : 672 
존경하는 조합원 여러분!



어제 오후 2015년 임금협상을 “17년 연속 1차교섭 임금협약 타결”로 마무리 하였습니다.

금년 임금은 소통(疏通), 공유(共有)의 기조 하에 처음부터 대의원님을 통한 의견수렴, 교섭위

원회의, 면밀한 자료검토, 매회 회의내용 대의원께 공유 등의 절차를 거치며 현실적인 대안을

찾고자 노력하였습니다.



현재 저희 단위 사업장 밖 勞∙社∙政 위원회는 봄임에도 불구하고 한 겨울 속을 걷는 일정

으로 한치 앞도 예측하기 어려운 극한에 대립에 길로 가는 모양새 입니다. 상대에 대한 공감

(共感)과 배려(配慮)가 상실된 결과가 아닐까 싶습니다. 이런 외부의 대립적 상황 속에서 당사

에도 통상임금이 악재이기에 본 당면과제를 조속히 풀어야 만 회사가 안정된 노동환경을 토대

로 큰 도약을 할 수 있다는 생각으로 금년 임금협약 안(案)을 수립하고 협약을 완료 하였습니다.



임금협약서 내용

1. 정기상여금 200% 기본급화 하며, 대리급 이하에 한하여 기본급 기준으로 1%추가

인상한다.( ☞ 전 직원 표준연봉 인상률 : 5.9%)

2. 정기상여금 100%는 ‘가정의 달 지원금’, ‘창립기념 축하금’ 등 비정기적 ‘복리후생비’

로 분할하여 지급한다.



이는 대법원 헌재의 판결 이후 계속되는 법률분쟁과 노사분쟁이 당사에도 악재로 남아

있음을 인지하고 빨리 해결하고자 함이었습니다. 대승적인 차원에서 이해를 통해 공감해주

시고 동의와 지지를 해주신 조합원님들께 충심으로 감사 드립니다. 또한 어려운 경영환경 속

에서 큰 비용부담이 되는 금년 임금협약 안(案)을 수용해주시고 결정을 내려주신 김수경사장

님 이하 사측 교섭위원님들께도 본 글을 통해 감사의 말씀을 올립니다. “감사 합니다.” 이 모든

것이 상대에 대한 공감(共感), 배려(配慮), 신뢰(信賴)가 있는 노루페인트 이기게 가능한 일이

아닌가 싶습니다.



그 동안 ‘17년 무 분규 임금협약’을 마루리 할 수 있도록 많은 인내로 참아주시고 지지해

주신 조합원 여러분께 진심으로 감사 드리며, 앞으로도 勞∙社 상호 신뢰를 바탕으로 ‘행복한

회사’, ‘조합원의 꿈이 실현되는 행복한 노동조합’을 만들기 위해 진정성을 가지고 최선을 다

하는 노동조합이 되겠습니다. 감사 합니다.

끝.

노루페인트 노동조합위원장 박연수 올림.
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